Formats possibles
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Accompagnement complet du recrutement ;
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rédaction et diffusion de l'annonce ;
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présélection des candidatures ;
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entretiens de recrutement ;
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accompagnement ponctuel sur une étape précise ;
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accompagnement en présentiel ou à distance.
Exemple de cas concret
Une PME doit recruter rapidement un nouveau collaborateur mais ne dispose pas de ressources RH en interne.
RBC l'accompagne dans la définition du profil, la rédaction de l'annonce, le tri des candidatures et les premiers entretiens afin de présenter au dirigeant une sélection de profils pertinents.
Bilans de parcours
Qu'est ce que c'est ?
Le bilan de parcours offre un temps de recul pour faire le point sur son expérience professionnelle, ses compétences, ses envies et ses perspectives.
Il permet de mieux comprendre le chemin parcouru, d'identifier ses ressources et de réfléchir aux prochaines étapes de son parcours professionnel.
Formats possibles
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Entretiens individuels ;
-
parcours personnalisé ;
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accompagnement ponctuel ;
-
plusieurs séances réparties dans le temps ;
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accompagnement à la réflexion sur un projet professionnel.
Exemple de cas concret
Après plusieurs années dans la même entreprise, une salariée s'interroge sur la suite de son parcours sans savoir si elle souhaite évoluer, changer de métier ou simplement retrouver du sens dans son activité.
RBC l'accompagne dans l'analyse de son expérience et de ses aspirations pour faire émerger des pistes concrètes.
À qui s’adresse cette prestation ?
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Salariés ;
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collaborateurs en réflexion sur leur avenir professionnel ;
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personnes souhaitant faire le point après plusieurs années dans le même poste ;
-
personnes envisageant une évolution ou une mobilité ;
-
entreprises souhaitant accompagner leurs collaborateurs.
Formats possibles
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Entretiens individuels ;
-
parcours personnalisé ;
-
accompagnement ponctuel ;
-
plusieurs séances réparties dans le temps ;
-
accompagnement à la réflexion sur un projet professionnel.
Exemple de cas concret
Après plusieurs années dans la même entreprise, une salariée s'interroge sur la suite de son parcours sans savoir si elle souhaite évoluer, changer de métier ou simplement retrouver du sens dans son activité.
RBC l'accompagne dans l'analyse de son expérience et de ses aspirations pour faire émerger des pistes concrètes.
Pourquoi faire appel à RBC ?
Prendre du recul seul n'est pas toujours évident. L'accompagnement permet de poser les bonnes questions, de mettre en perspective les expériences et de faire émerger de nouvelles pistes.
RBC propose une démarche basée sur l'écoute, l'échange et la valorisation des expériences, afin d'aider chacun à construire une réflexion professionnelle qui lui ressemble.