Recrutement sur annonce
Qu'est ce que c'est ?
Le recrutement sur annonce permet de confier à un professionnel tout ou partie de votre processus de recrutement.
RBC vous accompagne dans la rédaction et la diffusion de votre annonce, l'analyse des candidatures et la sélection des profils correspondant réellement aux besoins du poste.
L'objectif : gagner du temps tout en sécurisant votre recrutement, avec une attention portée aussi bien aux compétences qu'à la personnalité et à l'adéquation avec votre environnement de travail.
Pourquoi faire appel à RBC ?
Un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur un CV. Il nécessite de comprendre le poste,
votre organisation et ce que vous recherchez réellement chez votre futur collaborateur.
RBC vous apporte un regard extérieur et une expertise RH pour structurer votre démarche et identifier les profils les plus pertinents.
À qui s’adresse cette prestation ?
-
TPE et PME ;
-
dirigeants ;
-
responsables RH ;
-
entreprises en création ou en développement ;
-
structures qui recrutent ponctuellement et ne disposent pas de service RH dédié.
Formats possibles
-
Accompagnement complet du recrutement ;
-
rédaction et diffusion de l'annonce ;
-
présélection des candidatures ;
-
entretiens de recrutement ;
-
accompagnement ponctuel sur une étape précise ;
-
accompagnement en présentiel ou à distance.
Exemple de cas concret
Une PME doit recruter rapidement un nouveau collaborateur mais ne dispose pas de ressources RH en interne.
RBC l'accompagne dans la définition du profil, la rédaction de l'annonce, le tri des candidatures et les premiers entretiens afin de présenter au dirigeant une sélection de profils pertinents.
Formats possibles
-
Accompagnement complet du recrutement ;
-
rédaction et diffusion de l'annonce ;
-
présélection des candidatures ;
-
entretiens de recrutement ;
-
accompagnement ponctuel sur une étape précise ;
-
accompagnement en présentiel ou à distance.
Exemple de cas concret
Une PME doit recruter rapidement un nouveau collaborateur mais ne dispose pas de ressources RH en interne.
RBC l'accompagne dans la définition du profil, la rédaction de l'annonce, le tri des candidatures et les premiers entretiens afin de présenter au dirigeant une sélection de profils pertinents.
Formats possibles
-
Accompagnement complet du recrutement ;
-
rédaction et diffusion de l'annonce ;
-
présélection des candidatures ;
-
entretiens de recrutement ;
-
accompagnement ponctuel sur une étape précise ;
-
accompagnement en présentiel ou à distance.
Exemple de cas concret
Une PME doit recruter rapidement un nouveau collaborateur mais ne dispose pas de ressources RH en interne.
RBC l'accompagne dans la définition du profil, la rédaction de l'annonce, le tri des candidatures et les premiers entretiens afin de présenter au dirigeant une sélection de profils pertinents.
Cela pourrait vous intéresser aussi ...
