Pourquoi faire appel à RBC ?
Un parcours professionnel ne se résume pas à un CV. Il comprend des expériences, des compétences et des savoir-faire parfois difficiles à identifier ou à mettre en valeur.
RBC apporte un regard extérieur pour aider la personne à prendre conscience de ses ressources et à mieux les présenter auprès des employeurs.
Formats possibles
-
Entretiens individuels ;
-
accompagnement personnalisé ;
-
travail sur le parcours professionnel ;
-
identification et valorisation des compétences ;
-
préparation aux démarches de recherche d'emploi.
Exemple de cas concret
Une personne ayant plusieurs années d'expérience souhaite retrouver un emploi mais peine à identifier ses compétences transférables.
RBC l'aide à mettre en perspective son parcours, à identifier ses points forts et à mieux valoriser son expérience dans ses démarches professionnelles.
Formats possibles
-
Accompagnement complet du recrutement ;
-
rédaction et diffusion de l'annonce ;
-
présélection des candidatures ;
-
entretiens de recrutement ;
-
accompagnement ponctuel sur une étape précise ;
-
accompagnement en présentiel ou à distance.
Exemple de cas concret
Une PME doit recruter rapidement un nouveau collaborateur mais ne dispose pas de ressources RH en interne.
RBC l'accompagne dans la définition du profil, la rédaction de l'annonce, le tri des candidatures et les premiers entretiens afin de présenter au dirigeant une sélection de profils pertinents.
Formats possibles
-
Accompagnement complet du recrutement ;
-
rédaction et diffusion de l'annonce ;
-
présélection des candidatures ;
-
entretiens de recrutement ;
-
accompagnement ponctuel sur une étape précise ;
-
accompagnement en présentiel ou à distance.
Exemple de cas concret
Une PME doit recruter rapidement un nouveau collaborateur mais ne dispose pas de ressources RH en interne.
RBC l'accompagne dans la définition du profil, la rédaction de l'annonce, le tri des candidatures et les premiers entretiens afin de présenter au dirigeant une sélection de profils pertinents.
À qui s’adresse cette prestation ?
-
Salariés ;
-
demandeurs d'emploi ;
-
personnes en recherche d'évolution ;
-
personnes souhaitant valoriser leur expérience ;
-
collaborateurs accompagnés dans le cadre d'une mobilité professionnelle.
Aide à l'employabilité
L'employabilité repose sur la capacité à valoriser ses compétences, à s'adapter aux évolutions du monde professionnel et à construire un parcours cohérent.
RBC accompagne les personnes dans l'identification de leurs compétences, la valorisation de leur expérience et la préparation de leurs démarches professionnelles.
L'objectif est de redonner de la lisibilité au parcours et de permettre à chacun de mieux valoriser ses atouts.