Accompagnement
retour à l'emploi
Qu'est ce que c'est ?
L’accompagnement au retour à l’emploi permet de structurer sa recherche professionnelle et de ne plus avancer seul face aux candidatures, aux offres et aux questionnements qui peuvent apparaître au fil du parcours.
Après une fin de contrat, une période d’inactivité, une reconversion ou plusieurs mois de recherche, il n’est pas toujours évident de savoir quels postes cibler, comment présenter son parcours ou comment valoriser ses compétences auprès des recruteurs.
RBC Consulting vous aide à faire le point sur votre situation, clarifier votre projet professionnel et construire une stratégie de recherche d’emploi personnalisée.
Selon vos besoins, l’accompagnement peut porter sur le ciblage des postes, la valorisation des compétences, le CV, les candidatures ou encore la préparation aux échanges avec les recruteurs.
Pourquoi faire appel à RBC ?
Parce qu’une recherche d’emploi efficace ne consiste pas simplement à envoyer davantage de candidatures.
Chez RBC conseils & solutions, nous commençons par comprendre votre parcours, vos compétences, vos attentes et les éventuelles difficultés que vous rencontrez.
L’accompagnement vous permet notamment de :
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prendre du recul sur votre parcours professionnel
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identifier et valoriser vos compétences
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définir plus précisément les postes à cibler
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améliorer la cohérence de vos candidatures
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adapter votre CV à votre objectif professionnel
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mieux présenter votre parcours aux recruteurs
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construire un plan d’action concret pour la suite
Notre approche est individuelle et personnalisée : nous vous apportons un regard extérieur, des outils et une méthode, tout en vous permettant de rester pleinement acteur de votre recherche.
À qui s’adresse cette prestation ?
L’accompagnement au retour à l’emploi s’adresse aux personnes qui souhaitent retrouver une activité professionnelle ou donner une nouvelle direction à leur recherche.
Il peut notamment répondre aux besoins :
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d’une personne en recherche d’emploi
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d’un salarié arrivant au terme d’un contrat
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d’une personne reprenant une activité après une interruption professionnelle
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d’un professionnel souhaitant changer de secteur ou de métier
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d’un candidat qui postule régulièrement mais obtient peu de retours
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d’une personne ayant besoin de clarifier son projet avant de reprendre ses candidatures
Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà un projet parfaitement défini. L’accompagnement peut justement permettre de le faire émerger et de le préciser.
Construire une recherche d’emploi plus ciblée et plus efficace
Rechercher un emploi demande de faire des choix : quels postes viser ? Quelles compétences mettre en avant ? Comment expliquer son parcours ? Faut-il adapter son CV à chaque opportunité ?
Une démarche trop large peut parfois rendre le profil difficile à comprendre pour un recruteur.
L’accompagnement au retour à l’emploi permet donc de travailler sur la cohérence entre votre parcours, votre objectif professionnel et la manière dont vous vous présentez.
En identifiant vos compétences, vos expériences les plus pertinentes et les environnements professionnels qui vous correspondent, vous pouvez progressivement construire une recherche d’emploi plus ciblée et des candidatures plus cohérentes.
Chez RBC Consulting, notre objectif n’est pas de faire les démarches à votre place, mais de vous donner les outils, la méthode et le recul nécessaires pour avancer de manière autonome.
Formats possibles
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Accompagnement complet du recrutement ;
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rédaction et diffusion de l'annonce ;
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présélection des candidatures ;
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entretiens de recrutement ;
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accompagnement ponctuel sur une étape précise ;
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accompagnement en présentiel ou à distance.
Exemple de cas concret
Une PME doit recruter rapidement un nouveau collaborateur mais ne dispose pas de ressources RH en interne.
RBC l'accompagne dans la définition du profil, la rédaction de l'annonce, le tri des candidatures et les premiers entretiens afin de présenter au dirigeant une sélection de profils pertinents.
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