RH à temps partagé
Vous avez besoin d’une expertise RH, sans nécessairement
recruter à temps plein ?
À Bordeaux et en Gironde, nous vous proposons une solution d’externalisation RH sur mesure, dimensionnée selon votre organisation, vos priorités et votre rythme de développement.
Qu'est ce que c'est ?
Le RH à temps partagé consiste à externaliser tout ou partie de la fonction ressources humaines auprès d’un professionnel qui intervient régulièrement dans votre entreprise.
Contrairement à une mission ponctuelle, l’accompagnement s’inscrit dans la durée. RBC conseils & solutions apprend à connaître votre organisation, vos équipes, vos pratiques et vos enjeux afin de vous apporter un suivi adapté à votre quotidien.
Le rythme d’intervention est défini selon vos besoins : quelques heures, plusieurs journées par mois ou davantage selon la taille, l’organisation et les projets de votre entreprise.
Vous bénéficiez ainsi d’une fonction RH structurée et flexible, sans nécessairement créer immédiatement un poste RH à temps plein.
A qui s'adresse cette prestation ?
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TPE
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PME
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Associations
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Entreprises en croissance
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Structures ne disposant pas d'un service RH
RH à temps partagé
Qu'est ce que c'est ?
Le RH à temps partagé permet aux entreprises de bénéficier des compétences d'un professionnel des ressources humaines sans recruter un collaborateur à temps plein.
Cette solution flexible s'adapte à vos besoins et accompagne votre développement tout en maîtrisant vos coûts.
Pourquoi faire appel à RBC ?
Nous intervenons comme un véritable partenaire de votre entreprise.
À vos côtés, nous structurons vos pratiques RH, accompagnons vos équipes et vous aidons à prendre les bonnes décisions tout en restant disponibles selon votre rythme d'activité.
À qui s’adresse cette prestation ?
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TPE
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PME
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Associations
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Entreprises en croissance
-
Structures ne disposant pas d'un service RH
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Quelques heures par mois
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Une journée par semaine
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Missions ponctuelles
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Accompagnement régulier sur site ou à distance
Formats possibles
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Quelques heures par mois
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Une journée par semaine
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Missions ponctuelles
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Accompagnement régulier sur site ou à distance
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Diagnostic ponctuel
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Audit complet
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Accompagnement à la mise en œuvre des recommandations
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Intervention sur site ou à distance
Comment fonctionne le RH à temps partagé ?
Une présence régulière, adaptée à votre rythme.
Le fonctionnement est défini avec vous en fonction de vos besoins, de vos priorités et des ressources déjà présentes dans l’entreprise.
L’accompagnement peut prendre la forme d’interventions régulières, sur site et/ou à distance, selon une fréquence déterminée ensemble.
Cette régularité permet à RBC conseils & solutions de mieux connaître votre environnement et d’assurer une continuité dans le suivi des sujets RH.
Votre accompagnement peut ensuite évoluer : certaines périodes nécessitent davantage de présence, tandis que d’autres demandent principalement un suivi ou un appui ponctuel.
Sur quels sujets votre RH à temps partagé
peut-il intervenir ?
Un accompagnement adapté aux priorités de votre entreprise.
La mission est construite en fonction de votre organisation et peut évoluer avec elle.
RBC conseils & solutions peut notamment vous accompagner sur la structuration de la fonction RH, l’organisation des processus internes, le recrutement et l’intégration des collaborateurs, les entretiens et parcours professionnels, la politique salariale, le développement des compétences, l’accompagnement des managers ou encore les relations sociales.
L’intervention peut également permettre d’accompagner des projets RH spécifiques, des évolutions organisationnelles ou certaines situations nécessitant une expertise particulière.
L’objectif n’est pas de multiplier les outils ou les procédures, mais de mettre en place les pratiques réellement utiles au fonctionnement de votre entreprise.
