Formation
Ressources Humaines
Qu'est ce que c'est ?
Une formation en ressources humaines permet de développer ou d’approfondir les connaissances et compétences nécessaires pour gérer les différentes problématiques RH rencontrées dans l’entreprise.
Elle peut concerner une thématique précise ou permettre de renforcer plus globalement les pratiques d’une personne amenée à exercer des responsabilités RH.
Recrutement, intégration, entretiens, développement des compétences, parcours professionnels, organisation RH, relations sociales ou encore accompagnement des managers : le contenu est défini selon les besoins réels de l’entreprise et des participants.
Avec RBC Conseils & Solutions, la formation ne se limite pas aux apports théoriques. Elle permet également de travailler sur des outils, méthodes et situations concrètes afin de faciliter leur application dans le quotidien professionnel.
Pourquoi former
ses équipes ?
Parce que la fonction RH ne se limite plus à la gestion administrative du personnel.
Les personnes en charge des ressources humaines interviennent aujourd’hui sur des problématiques multiples : attirer et intégrer de nouveaux collaborateurs, accompagner les managers, développer les compétences, structurer les parcours ou encore anticiper les évolutions de l’organisation.
Développer leurs compétences permet notamment de :
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mieux comprendre les différents enjeux de la fonction RH
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professionnaliser les pratiques existantes
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acquérir de nouvelles méthodes de travail
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structurer les processus RH
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gagner en autonomie dans la gestion des situations courantes
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mieux accompagner les managers et les collaborateurs
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prendre davantage de recul sur certaines situations
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faire évoluer les pratiques avec les besoins de l’entreprise
La formation permet ainsi de renforcer à la fois l’expertise des participants et leur capacité à agir concrètement au sein de leur organisation.
À qui s’adressent nos formations RH ?
Nos formations RH peuvent être adaptées à différents niveaux de connaissances et de responsabilités.
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Professionnels RH
Pour approfondir certaines compétences, faire évoluer leurs pratiques ou travailler sur une problématique particulière.
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Assistants et gestionnaires RH
Pour élargir progressivement leur champ de compétences et gagner en autonomie.
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Dirigeants de TPE et PME
Pour mieux appréhender les principaux enjeux RH lorsqu’ils assurent eux-mêmes une partie de cette fonction.
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Managers impliqués dans les processus RH
Pour mieux comprendre leur rôle dans le recrutement, l’intégration, les entretiens ou l’accompagnement des collaborateurs.
Des formations personnalisées
Adapter la formation à votre organisation plutôt que l’inverse.
Une TPE, une PME en croissance ou une organisation disposant déjà d’un service RH structuré ne rencontrent pas nécessairement les mêmes problématiques.
Avant chaque intervention, RBC conseils & solutions échange avec l’entreprise afin d’identifier le contexte, les pratiques existantes, le profil des participants et les objectifs attendus.
Cette analyse permet d’adapter le contenu, les exemples et les situations travaillées.
La formation devient ainsi un espace permettant à la fois d’acquérir de nouvelles connaissances, de questionner les pratiques existantes et de construire des solutions adaptées au terrain.
Notre méthode
Comprendre. Transmettre. Expérimenter. Appliquer
1. Comprendre vos besoins
Nous identifions votre contexte, les compétences déjà maîtrisées et celles que vous souhaitez développer.
2. Construire un contenu adapté
Le programme est défini selon les objectifs de la formation et le profil des participants.
3. Expérimenter à partir de situations concrètes
Cas pratiques, exercices et échanges permettent de mettre les connaissances en perspective avec la réalité professionnelle.
4. Faciliter l’application sur le terrain
Les participants repartent avec des repères, des méthodes et des outils mobilisables dans leur quotidien.
Formats possibles
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Formation intra-entreprise
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Ateliers collaboratifs
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Coaching collectif
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Parcours sur plusieurs journées